主题:2015年林业队伍建设有什么新举措、新要求?
嘉宾:林业局党组书记、局长
内容提要:一是切实强化绩效考核结果运用,着力营造真抓实干的发展氛围,努力锻造积极向上的工作作风,全面提振干职工的精气神,彻底纠正“干与不干一个样、干好干坏无所谓”的意识。 二是严格执行党风廉政建设责任制,加强行政效能监督。巩固党的群众路线教育实践活动成果,坚决纠正“四风”。林业工作点多面广,与基层的联系十分广泛,非常直接,也可能发生大案要案,即容易滋生小腐小败。近年来,林业行业实现快速发展,争取的项目、资金、补贴、投资越来越多,赢得的支持、关注、赞誉、肯定也越来越多,随之而来的是监督和挑刺也会越来越多。从面上看,媒体披露的退耕还林资金不到农户的问题,公益林补贴扣留工作经费的问题,林地审批为绳头小利随意签字的问题,项目资金被截留挪用的问题等,都已经引起纪检、监察、审计部门的高度关注。从点上看,前几年,有的林业站是被查处了的。这些案例发人深省,必须警钟长鸣。为此,全系统再不能心存群众眼睛不一定能看到、纪检部门不一定能查到、上级领导不一定能管到的侥幸心理,从吃饭、用车等最基本、最细微的地方做起,坚决摒弃一切利用手中权力捞取好处的想法,坚决杜绝一切不给好处不办事、给了好处乱办事的做法。 三是保障干职工利益。是否关心群众生活,已经成为能否贯彻党的群众路线的一个重要内容和标志。林业职工很辛苦,基层干职工更辛苦,今后我们要多为干职工着想,多为干职工解决实际困难,千方百计保障干职工的切身利益。 四是不断加强业务培训。进一步提高为基层、企业、广大林农的服务水平,积极推进各项工作。在全系统开展爱岗敬业活动,弘扬艰苦奋斗、无私奉献精神。加大林业宣传力度,增强舆论引导能力,为全县林业又好又快发展营造良好的舆论氛围。
 
共0条数据,第1/0页 跳转到第  
访谈已截止